Gil&CO asesoría

Resumidamente, se deben ingresar las retenciones de los trabajadores propios o de los profesionales colaboradores. También se ingresan las retenciones por alquiler o rendimientos de capital mobiliario que se haya pagado. Igualmente se debe pagar el importe que resulte de restar el IVA soportado al IVA que haya repercutido. 

Si ha obtenido beneficios deberá pagar en concepto de Impuesto sobre Sociedades, cantidades que oscilan entre el 20% y el 30%. 

A efectos contables se pueden ordenar por grupos: Facturas emitidas, facturas recibidas, extractos bancarios por bancos y hojas de caja.

Para el correcto control de la actividad se deben habilitar procedimientos administrativos de control de pagos, de cobros y realizar previsiones de tesorería.

Obligatoriamente deben tener los siguientes elementos:

• Debe aparecer la palabra «Factura».
• Debe estar numerada.
• Debe tener nombre, dirección y CIF de quien la emite y quien la recibe.
• Debe aparecer el IVA o retenciones desglosadas.

Es preciso conocer los días trabajados, los absentismos y otras incidencias como períodos de baja. También es necesario conocer si se han realizados horas extras o si se recibe algún complemento o si el trabajador ha percibido algún anticipo del salario. 

Si, se puede tener una previsión de los costes de personal y de las nuevas contrataciones asi como valorar la  posibilidad de realizar contrataciones sujetas a ventajas o bonificaciones.

De manera general, cuando se cumplen varios de los siguientes factores:

• Cuando se necesita realizar una gran inversión (útil para acdeder a créditos, subvenciones…)
• Cuando se quiera generar más confianza y seguridad.
• Cuando los beneficios superan los 45.000 euros anuales (una sociedad paga menos impuestos).
• Cuando la deuda supera el patrimonio de la empresa.

• Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL).
  Este tipo de sociedad es interesante si existen pocos socios. Su constitución, mantenimiento y gestión es mucho más sencilla que el de una SA. y el capital mínimo requerido es de 3.000 euros. Tienen que asumir el régimen de autónomos para los administradores y socios con control de la sociedad.
• Sociedad Limitada Unipersonal (SLU).
  Esta sociedad es muy parecida a una SL. en términos contables y capital pero solo consta un accionista que tiene el 100% de las participaciones en la sociedad que pasará a cotizar en la Seguridad Social como administrador.
• Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE).
  La SLNE es una forma jurídica transitoria. Aunque está sujeta al impuesto de sociedades e IVA, brinda algunas ventajas fiscales en forma de aplazamientos en el año de constitución y tiene un sistema de contabilidad más sencillo y un objeto social genérico que te permitirá desarrollar distintas actividades empresariales. 
• Sociedad Anónima (SA).
  Apropiada para grandes empresas con numerosos accionistas (también puede ser una sociedad unipersonal). El capital mínimo es de 60.000 euros. Una de sus ventajas es la libre transmisión de acciones y que su estructura facilita la incorporación de nuevos inversores. Como contra, los trámites de constitución y su gestión son más complejos y costosos.